Bronies.de

(15.11.2013)Icy schrieb: [ -> ]Du musst mir jetzt nur mal genau zeigen wo ich gesagt habe, dass es jedem Bewerber um nen großen E-Penis geht. Ich hab lediglich gesagt das diejenigen die es darauf abgesehen haben sicher auch einfachere Möglichkeiten dafür haben.

Falsch interpretiert. my fault.
Allerdings ging es mir nicht nur um Ansehn und den ganzen Müll, sondern das sich manche Bewerber dem Stress bewusst sind. Aber das ist ja nicht das wichtige. Denke es wird vielen Spass machen und es nicht als Arbeit sondern als Hobby ansehen ;D

Und wenn wir uns einfach zurücklehnen, uns beruhigen und einfach mal abwarten?

Egal was hier geschrieben wird, es wird kaum die Entscheidung des Teams beeinflussen, wenn einer hier schreibt wie "gerne er doch nur helfen möchte"

Abwarten und Tee/Kaffee/Cider trinken. Geduld ist eine Tugend!

Hagi, das wär viiieel zu einfach. Also machts niemand.

(15.11.2013)hagi schrieb: [ -> ]Abwarten und Tee/Kaffee/Cider trinken.

Ich würd den Satz lieber entfernen, bevor beim aktuellen Arbeitstempo von Fabr0ny (u.Ä) noch 40 Bewerber eine Alkoholvergiftung erleiden


Aber mal zum Thema: Ruhig Blut. Fabr0ny (und damit auch auf die restlichen Entscheidungsträger übertragbaren Eigenschaften) ist auch keine Maschine oder ein Hamster oder gedopet oder Koffeinjunkie oder oder oder


Btw. Ich merk gerade dass ich die Frist verpennt habe. Naja, shit happens.

(15.11.2013)hagi schrieb: [ -> ]Und wenn wir uns einfach zurücklehnen, uns beruhigen und einfach mal abwarten?

Egal was hier geschrieben wird, es wird kaum die Entscheidung des Teams beeinflussen, wenn einer hier schreibt wie "gerne er doch nur helfen möchte"

Abwarten und Tee/Kaffee/Cider trinken. Geduld ist eine Tugend!

Wir sind doch alle ruhig.
Hier fährt doch keiner aus der Haut wenn es hier mal zu falschen Interpretationen von Posts kommt^^

(15.11.2013)Andorius schrieb: [ -> ]Hagi, das wär viiieel zu einfach. Also machts niemand.

Naja, von knapp 60 Bewerbern sehe ich recht wenig die hier aktiv Posten... Von daher ist es doch machbar

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(16.11.2013)Icy schrieb: [ -> ]

(15.11.2013)hagi schrieb: [ -> ]Und wenn wir uns einfach zurücklehnen, uns beruhigen und einfach mal abwarten?

Egal was hier geschrieben wird, es wird kaum die Entscheidung des Teams beeinflussen, wenn einer hier schreibt wie "gerne er doch nur helfen möchte"

Abwarten und Tee/Kaffee/Cider trinken. Geduld ist eine Tugend!

Wir sind doch alle ruhig.
Hier fährt doch keiner aus der Haut wenn es hier mal zu falschen Interpretationen von Posts kommt^^

Das bezog sich, glaube ich, auf die posts in dem einige noch mal schreiben wie gerne und warum sie mod wollen werden... Hilft halt nicht wirklich

Fehlinterpretationen, Fehlinterpretationen everywhere. Naja abwarten und Tee trinken. Immerhin ist Wochenende da wird nicht viel entschieden. Immerhin arbeiten Beamte ja nicht am Wochenende

Ich hab den Thread jetzt schon etwas länger durchstöbert und würde gerne mal wissen ob Es fürr die Bewerber auch eine Art Bewerbungsformular mit auszufüllenden Kriterien gab.

Oder hat Man die Bewerbungen, von Struktur und Inhalt her, absichtlich den Usern überlassen?

(16.11.2013)SolarFlare schrieb: [ -> ]Ich hab den Thread jetzt schon etwas länger durchstöbert und würde gerne mal wissen ob Es fürr die Bewerber auch eine Art Bewerbungsformular mit auszufüllenden Kriterien gab.

Oder hat Man die Bewerbungen, von Struktur und Inhalt her, absichtlich den Usern überlassen?

Du konntest die Bewerbung so schreiben wie du wolltest und auch das reinschreiben was du für wichtig empfunden hast, sonst wäre das doch total Langweilig wenn wir wie PC´s die gleichen Antworten auf Fragen geben ^^

(16.11.2013)DaaVid schrieb: [ -> ]

(16.11.2013)SolarFlare schrieb: [ -> ]Ich hab den Thread jetzt schon etwas länger durchstöbert und würde gerne mal wissen ob Es für die Bewerber auch eine Art Bewerbungsformular mit auszufüllenden Kriterien gab.

Oder hat Man die Bewerbungen, von Struktur und Inhalt her, absichtlich den Usern überlassen?

Du konntest die Bewerbung so schreiben wie du wolltest und auch das reinschreiben was du für wichtig empfunden hast, sonst wäre das doch total Langweilig wenn wir wie PC´s die gleiche Antworten auf Fragen stellen ^^

Ah, okay. Spornt natürlich zu Kreativität an und Ich glaube Es lässt Sich leichter herausfiltern Wer schon von Anfang an nicht ganz mit Elan bei der Sache ist.

Ich mag Mich zwar nicht beworben haben, hätte aber echt nicht erwartet dass Sich 57 Leute für die Posten bewerben, Hut ab Leute.

Ach, ja:
May the best Bewerber win.

Eine individuelle Bewerbung zu schreiben, vorallem wenn sie auch ernst gemeint ist () zeigt einfach von einem mindestmass an Interesse für den Job. Formulare ausfüllen kann jeder, aber eine gute Bewerbung zu schreiben, wo man sich auch Gedanken machen muss, was wichtig ist, was überhaupt reinkommt, wie man es Struktuiert etc. ist ein Prozess, der schon ein wenig "vorfiltert"

Icy schrieb:Immerhin ist Wochenende da wird nicht viel entschieden. Immerhin arbeiten Beamte ja nicht am Wochenende

Dann bin ich ein schlechter Beamter
Ist halt ganz unterschiedlich, es müssen sich zuerst alle Mods zu den Kandidaten äussern (oder enthalten), und dies erfolgt halt zu unterschiedlichen Zeiten. Ich z.B. hatte diese Woche gar keine Zeit und komme erst jetzt dazu, mir in ruhe die Bewerbungen anzuschauen und auszuwerten. In Eile etwas zu entscheiden, damit währe wohl niemanden geholfen.

Aber seit unbesorgt, es geht deutlich vorwärts, soviel kann ich schon verraten

Zitat:was wichtig ist, was überhaupt reinkommt, wie man es Struktuiert etc. ist ein Prozess, der schon ein wenig "vorfiltert"

Also bewertest du die Person anhand dessen wie gut sie Bewerbungen schreiben kann, nicht was du denkst dass du der Person zutrauen kannst?

Hört sich für mich ziemlich verbeamtet an ... doch.

Habe schon bewerbungen gesehen die Grottenschlecht waren, aber man konnte erkennen das der, der die geschrieben hat wirklich was drauf hat.

(16.11.2013)Simaris schrieb: [ -> ]

Zitat:was wichtig ist, was überhaupt reinkommt, wie man es Struktuiert etc. ist ein Prozess, der schon ein wenig "vorfiltert"

Also bewertest du die Person anhand dessen wie gut sie Bewerbungen schreiben kann, nicht was du denkst dass du der Person zutrauen kannst?

Hört sich für mich ziemlich verbeamtet an ... doch.

Wer hat den so was gesagt? Es ist nur besser Individuelle Bewerbungen zu haben damit jeder seine so schreiben kann, wie er es will. Schon Anhand daran wie viel Mühe man sich gibt (unabhängik von der länge!) kann man doch schon mindestens einen Eindruck haben

(16.11.2013)DaaVid schrieb: [ -> ]

(16.11.2013)Simaris schrieb: [ -> ]

Zitat:was wichtig ist, was überhaupt reinkommt, wie man es Struktuiert etc. ist ein Prozess, der schon ein wenig "vorfiltert"

Also bewertest du die Person anhand dessen wie gut sie Bewerbungen schreiben kann, nicht was du denkst dass du der Person zutrauen kannst?

Hört sich für mich ziemlich verbeamtet an ... doch.

Wer hat den so was gesagt? Es ist nur besser Individuelle Bewerbungen zu haben damit jeder seine so schreiben kann, wie er es will. Schon Anhand daran wie viel Mühe man sich gibt (unabhängik von der länge!) kann man doch schon mindestens einen Eindruck haben

^this

Ich habe nie behauptet, das ich eine Person nur anhand einer Bewerbung anschaue. Sie ist ein Faktor, ja, aber bei weitem nicht so wichtig wie das Verhalten der Person an sich.

Ich meinte lädiglich, das ein Formular genau 0 Aussagekraft hat, wohingegen eine individuelle Bewerbung ein bischen mehr über die Person aussagt. Schon alleine die Tatsache, das sich jemand die Mühe gemacht hat und sich mit dem Text ausseinandergesetzt hat. Dies ist bei einem Formular, wo man nur Fakten eintippt, nicht gegeben.


Und sagen wirs mal so: Einige Mods, die aktuell tätig sind, haben damals eine kurze und prägnante Bewerbung geschrieben, und wurden genommen, weil ihre Kompetenzen gut wahren. Daher kann es keinen Vorwurf geben, das Modteam schaut ausschliesslich auf die Länge (es gibt aber Pluspunkte auf gute Bewerbungen , ist ja wie im echten Leben. Da gibt man sich mit Bewerbungen für einen Beruf auch viel mühe. Schludderbewerbungen machen halt keinen guten ersten Eindruck)

(16.11.2013)Nastor schrieb: [ -> ]Und sagen wirs mal so: Einige Mods, die aktuell tätig sind, haben damals eine kurze und prägnante Bewerbung geschrieben, und wurden genommen, weil ihre Kompetenzen gut wahren. Daher kann es keinen Vorwurf geben, das Modteam schaue ausschliesslich auf die Länge...

Das gibt mir schonmal etwas mehr Sicherheit. Mir persönlich ist meine Bewerbung ein wenig zu Bieder, aber es wird sich zeigen, wer nun genommen wird, und bis dahin wird man geduldig warten

Auch viel Glück von mir an alle Mitbewerber

Ich bin total schlecht im Bewerbungen schreiben. >.<;;
Als ich sie mir grad nochmal durchgelesen habe, gab es so viele Punkte, die ich hätte besser schreiben können.
Hoffe, dass sie dennoch als "gut" gilt. >.<;;;

(16.11.2013)MikuHatsune schrieb: [ -> ]Ich bin total schlecht im Bewerbungen schreiben. >.<;;
Als ich sie mir grad nochmal durchgelesen habe, gab es so viele Punkte, die ich hätte besser schreiben können.
Hoffe, dass sie dennoch als "gut" gilt. >.<;;;

Im Grunde genommen sprichst du mir, und wahrscheinlich noch anderen aus der Seele.

Kurz nachdem der Letter draußen ist, kommen gleich zwei Punkte, die man noch hätte hinzufügen können, und noch drei bessere Ausdrucksweisen. Wenn es dieses mal nicht reicht; Die nächste Bewerbungsphase kommt bestimmt

(16.11.2013)Nastor schrieb: [ -> ]

Spoiler (Öffnen)

(16.11.2013)DaaVid schrieb: [ -> ]

(16.11.2013)Simaris schrieb: [ -> ]

Zitat:was wichtig ist, was überhaupt reinkommt, wie man es Struktuiert etc. ist ein Prozess, der schon ein wenig "vorfiltert"

Also bewertest du die Person anhand dessen wie gut sie Bewerbungen schreiben kann, nicht was du denkst dass du der Person zutrauen kannst?

Hört sich für mich ziemlich verbeamtet an ... doch.

Wer hat den so was gesagt? Es ist nur besser Individuelle Bewerbungen zu haben damit jeder seine so schreiben kann, wie er es will. Schon Anhand daran wie viel Mühe man sich gibt (unabhängik von der länge!) kann man doch schon mindestens einen Eindruck haben

^this

Ich habe nie behauptet, das ich eine Person nur anhand einer Bewerbung anschaue. Sie ist ein Faktor, ja, aber bei weitem nicht so wichtig wie das Verhalten der Person an sich.

Ich meinte lädiglich, das ein Formular genau 0 Aussagekraft hat, wohingegen eine individuelle Bewerbung ein bischen mehr über die Person aussagt. Schon alleine die Tatsache, das sich jemand die Mühe gemacht hat und sich mit dem Text ausseinandergesetzt hat. Dies ist bei einem Formular, wo man nur Fakten eintippt, nicht gegeben.


Und sagen wirs mal so: Einige Mods, die aktuell tätig sind, haben damals eine kurze und prägnante Bewerbung geschrieben, und wurden genommen, weil ihre Kompetenzen gut wahren. Daher kann es keinen Vorwurf geben, das Modteam schaut ausschliesslich auf die Länge (es gibt aber Pluspunkte auf gute Bewerbungen , ist ja wie im echten Leben. Da gibt man sich mit Bewerbungen für einen Beruf auch viel mühe. Schludderbewerbungen machen halt keinen guten ersten Eindruck)

So ists. Ne individuelle Bewerbung zeigt sich meistens besser als eine, die schon durch die Form vorgegeben ist.

Zur Länge:

Ich glaube ich hab nen 1200(?) Wörter WoT geschrieben, weil mir irgendwie so danach war und ich erst dadurch wirklich zufrieden mit meiner Bewerbung war. Ich weiß nicht. Kam mir so halt richtig vor
Hab ich mich damit geouted, mich beworben zu haben? Ohoo :3

Aber der Eindruck im Forum zählt eh viel mehr, als die Bewerbung an sich

Ihr müsst euch nun wirklich nicht für eure Entscheidungsstützen rechtfertigen, die aktuellen Mods sind ja alle einwandfrei...oder um es anders zu sagen, ich habe nichts an ihnen auszusetzen.

Weil es gerade um Bewerbungen ging, möchte ich vielleicht einen kleinen Funfact einschmeißen:

Ich persönlich habe, neben anderen Faktoren(!), auch die Bewerbung in meine Bewertung einfließen lassen. Dabei gab es 3 Punkte zu erreichen: Einen für Format (Rechtschreibung, Stil und... naja, "Format" eben), einen für Inhalt (Sind alle relevanten Informationen enthalten?) und einen für die Motivation (Wieso will er/ sie Mod werden? Ist sein/ ihr Grund glaubhaft?).

Im Durchschnitt habe ich nur 0,7 von 3 Punkten verteilt. Das ist nicht gerade gut, meine Besten! Möglicherweise war ich etwas zu streng was die Kriterien anging, das kann gut sein.

Aber als kleiner Trost: Die Bewerbung ist nicht alles und auch meine persönliche Meinung zu den einzelnen Kandidaten ist nicht so gewichtig, wie möglicherweise angenommen. Am Ende entscheidet das Gesamtbild.